Dicas para liderar em momentos de crise

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Nos Brasileiros estamos acostumados com a palavra crise, ouvimos ela constantemente nos mais diversos tipos de noticiários, porém o mesmo não acontece com nossa preparação, por mais que sempre estamos sofrendo com alguma crise nacional ou de ordem global, quantas empresas realmente se preparam para estes momentos, estamos realmente preparados para quando a crise bate forte em nossa porta? Assim vou deixar algumas ações que os lideres devem seguir para estarem preparados para quando um crise bater na porte de sua empresa:

Tenha credibilidade: Uma crise traz muita desconfiança e insegurança em todos os aspectos do negocio, desde funcionários com medo de perder seus empregos e fornecedores com medo de não receberem, nesta hora a credibilidade dos lideres são colocada a prova, assim você deve criar relações éticas e corretas com todos que circulam sua volta para poder passar a segurança necessária nos tempos de crise.

Proteja os principais ativos da sua empresa: Com a crise você pode necessitar criar caixa e diminuir custos, assim reduzir os colaboradores, vender ativos pouco produtivos, diminuir estoques, eliminar alguns clientes vão fazer parte da agenda, porém é necessário uma forte analise de quais ativos são essenciais para sua empresa, perder um importante cliente ou colaborador pode causar um dano irreparável a sua empresa.

Administre seu tempo e trabalhe mais: O líder em meio a uma crise vai ter que ser a principal força matriz dentro da empresa e isto vai custar a ele muito tempo, sacrifícios pessoais vão ter que ser feitos, porém longas jornadas de trabalho só vão valer se seu tempo for bem administrado, nesta hora uma boa metodologia de tempo é essencial.

Seja realista no planejamento mais transpire otimismo durante a crise: Por mais que as revisões dos orçamentos e metas devem seguir um caminho realista com observação de todos os cenários possíveis você deve transmitir uma atmosfera otimista para aqueles que estão receosos com o ambiente conturbado, você precisa ser o farol que vão guiar seus colaboradores para tempos mais tranquilos e pessimismo nesta hora não vão ajudar.



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3 comentários:

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