Um papo sobre remuneração

Para muitos quando um empresário abre mão de ter um emprego para ter sua própria empresa ele abandona a garantia de um salário fixo. Isto acontece, pois as maiorias das pessoas acreditam que o lucro da empresa representa a receita que o empresário vai ter naquele período.

Porém esta visão é equivocada, antes de qualquer analise a empresa deve manter seu fluxo de caixa continuo, sendo que o fluxo de caixa é a razão do ciclo de receitas de vendas, pagamentos, recebimentos e compromissos, ou seja, é a razão daquilo que entra no caixa para com aquilo que sai. Quando o empresário ignora esta situação, o excesso de receita que o empresário desvia para uma atividade que não tem haver com a finalidade do seu negocio pode representar uma ruptura futuro no fluxo de caixa, obrigando ao empresário se endividar para cobrir esta ruptura. Vamos exemplificar abaixo:

Imagine que uma empresa tenha comprado 3 lotes de produtos para revenda sedo o primeiro lote com previsão de pagamento com 30 dias, o segundo com 60 dias e o terceiro com 90 dias de prazo. E acaba por vender todos os lotes nos primeiros 30 dias, se cada lote custou R$ 1000,00 e foi vendido por R$ 14000,00 houve um lucro nesta operação de R$ 400,00 por lote, porém no caixa a entrada será de R$ 4200,00 referente a venda dos 3 lotes e vai haver a saída de apenas R$ 1000,00 para pagar o primeiro lote. Aqui que existe o perigo, o empresário deve ter em mente que  R$ 2000,00 estão comprometidos com os fornecedores. Neste caso se o empresário desviar a receita do primeiro mês pode ter problemas sérios de pagamento nos outros meses, sendo assim o fluxo de caixa é uma ferramenta que tem que ser sempre bem observada e estudada.

Então como saber o quanto do faturamento pertence aos sócios?

Aqui não tem uma resposta certa, cada pessoa pode ter uma formula para isto, eu gosto de ter uma porcentagem fixa mensal de pró-labore estipulada no contrato social, e caso o empresário trabalhe ativamente na empresa, então aconselho uma remuneração extra variável pelo desempenho da empresa, dentro do lucro final, uma porcentagem vai para o empresário e a outra é reinvestida no negocio. Possibilitando assim o desenvolvimento de riqueza na organização.Além de uma remuneração justa para o empresário.